他山之石可以攻玉
10月7日， ，，，，国庆长假的最后一天， ，，，，集团人力资源总监王万红召集外派市审查院、法院事情的11名同事， ，，，，面扑面地举行交流座谈。。。。。。。。时代， ，，，，各人相互交流了自己的事情情形， ，，，，在听取了外派员工的事情交流后， ，，，，王总作了总结讲话， ，，，，她首先一定了外派员工在各自岗位上的起劲支付， ，，，，并对各人提出几点要求：一是做好本职事情， ，，，，学习提升自我， ，，，，要真正通过外派交流学到知识、手艺， ，，，，积累营业管理履历；；；；；二是要维护William希尔官网入口形象， ，，，，以起劲向上、认真任的态度看待事情；；；；；三是完善外派交流职员管理档案， ，，，，按期交流、考察。。。。。。。。�；；；；岷�， ，，，，各人纷纷体现， ，，，，以后一定珍惜时机， ，，，，规则态度， ，，，，尽职尽责， ，，，，把事情做好， ，，，，争取更辽阔的学习平台。。。。。。。。
近年来， ，，，，为学习借鉴外部优异企业的先进管理履历， ，，，，提高员工致体素质和企业谋划管理水平， ，，，，将外派取经、交流学习制度化、长效化， ，，，，集团人力资源部制订下发了《优异人才学习交流管理划定》， ，，，，选派企业优异员工到外部企业学习先进的手艺、管理履历。。。。。。。。2014年共安排赴北京设计院5人， ，，，，包括采矿工程、选矿工程、土建工程、机电装备四个专业；；；；；赴上海复星6人， ，，，，包括投融资上市、矿业投资、财务管控、外部审计、尽职视察、人力资源六项专业。。。。。。。。选派到招远市法院、审查院11人， ，，，，包括执法援助、信息工程、财务监察等专业。。。。。。。。
近期， ，，，，对赴上海复星交流学习三批职员的营业总结、综合评估举行了汇编， ，，，，客观总结了复星集团在人力资源管理、财务管控、投资剖析、股改上市、综合审计等方面的优异做法和管理履历。。。。。。。。以后将在相关条线内部传阅学习， ，，，，进一步明析与复星集团对标管理和营业融合。。。。。。。。
通过外派交流这种形式， ，，，，员工在积累营业知识的同时， ，，，，学习、借鉴外部企业的先进管理履历， ，，，，小我私家综合素质获得进一步提升。。。。。。。。一批优异人才获得磨炼和作育， ，，，，引发了步队活力， ，，，，增进企业间营业联动、文化通融。。。。。。。。员工在提高自身本领的同时， ，，，，也为集团公司的人力资源储备涤讪了基础。。。。。。。。
-
2025-10-18
收入、利润提前逾额完成年度预算使命丨William希尔官网入口召开三季度经济剖析暨清静环保事情聚会
-
2025-10-17
William希尔官网入口与“天下特效巨头”维塔事情室签署战略合作协议
-
2025-10-09
下沉一线 纾困解难 | “十一”时代William希尔官网入口向导带队赴各企业检查调研
-
2025-10-01
William希尔官网入口2025年秋季职工运动会圆满收官
-
2025-09-24
William希尔官网入口乐成收购云南大型多金属矿山， ，，，，将打造西南区域有色资源基地
