4月13日，，，，，，，集团公司组织召开劳动用工执法咨询座谈会。。。。。。招远市人民法院副院长吴晓慧、劳动争议庭庭长张春丽，，，，，，，集团公司副总司理栾文敬、副总司理冷启龙，，，，，，，各企业人力资源条线认真人加入了座谈会。。。。。。

会上，，，，，，，与会职员就怎样增强企业劳动用工规范治理睁开了深入交流。。。。。。各企业凭证自身情形，，，，，，，提出了在现实事情中劳动用工的疑心问题，，，，，，，吴晓慧副院长和张春丽庭长团结多年来在企业用工治理案件审讯中总结的履历，，，，，，，对问题作了详细解答，，，，，，，并给出了切实有用的针对性建议。。。。。。

栾文敬副总司理强调，，，，，，，人力资源条线要凭证吴晓慧副院长和张春丽庭长的解说，，，，，，，团结企业现实，，，，，，，一直提高企业劳动用工规范治理水平，，，，，，，重点做好四方面事情：一是要认真学好《劳动条约法》等相关执律例则政策，，，，，，，包管各项治理事情依法依规实验；；；；；；二是要强化劳动条约治理，，，，，，，确保条约约定与执律例则相契合；；；；；；三是要关注与员工亲自利益相关的制度，，，，，，，制度制订时既要遵守国家执律例则，，，，，，，又要普遍征求意见；；；；；；四是要做好事情痕迹治理，，，，，，，为企业劳动用工规范治理提供信息支持。。。。。。