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2011中国企业500强宣布，，，，， ，William希尔官网入口名列第294位

时间：2011-09-05 浏览量：2842

克日，，，，， ，经由民主推荐，，，，， ，层层审核，，，，， ，多次筛�。。。。。�，， ，集团公司司理办公会最终挑选出的 15名优异后备人才已经先后到埠内外矿山企业举行挂职磨炼。。。。。这15名优异人才由于业绩突出，，，，， ，体现精彩，，，，， ，从William希尔官网入口总部、William希尔官网入口矿业股份有限公司所属埠内、外矿山企业报名的70多名后备人才中脱颖而出。。。。。

此次选拔作育后备干部挂职磨炼旨在增强William希尔官网入口后备人才步队建设、作育后备人才梯队，，，，， ，充分William希尔官网入口高条理人才步队，，，，， ，为William希尔官网入口的高层管理步队注入新的血液。。。。。
 
在后备干部挂职发动大会上，，，，， ，翁占斌副董事长揭晓主要讲话，，，，， ，瞄准备挂职的干部提出四点要求：一是要以德为重，，，，， ，听从组织安排、任劳任怨、至公无私。。。。。二是要迅速融入企业，，，，， ，周全加入企业各项管理，，，，， ，起劲配合企业向导班子事情。。。。。三是要定心在企业事情，，，，， ，脚扎实地，，，，， ，注重整体素质提高。。。。。四是要在挂职时代严酷要求自己，，，，， ，遵守集团公司以及挂职企业的各项规章制度。。。。。
 
随着本次后备干部挂职磨炼事情的正式启动，，，，， ，标记着集团公司后备人才梯队建设进入了一个全新的阶段。。。。。
 
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