本次竞聘旨在进一步完善公司用人机制，，，，，充分调发动工的事情起劲性和创造性，，，，，竞聘岗位包括运营治理部司理、品牌拓展部司理、销售主管、柜长等6个岗位，，，，，共有10名选手加入。。。。。。。。选手们通过激情、质朴、活跃的演讲，，，，，叙述了各自的竞聘优势及对竞聘岗位的事情设想、思绪和妄想。。。。。。。。奇异的治理思绪、立异的事情要领赢得了评委和观众们的阵阵掌声，，，，，现场气氛格外热烈，，，，，洋溢着浓重的做事创业热情。。。。。。。。

 

竞聘会上，，，，，张绵慧总司理对每位选手的精彩体现给予了充分的一定和高度的评价。。。。。。。。他指出，，，，，本次岗位竞聘演讲为公司人才选拔作育开发了新途径。。。。。。。。通过竞聘，，，，，既为员工提供了展示自我才华的平台，，，，，又进一步提高了终端销售治理步队素质，，，，，提升了“William希尔官网入口金店”拓展运营治理能力，，，，，为打造海内顶尖的黄金珠宝销售品牌涤讪了坚实基础。。。。。。。。

 

林进云副总司理体现，，，，，终端销售作为公司未来战略生长偏向，，，，，有着较大的生长空间。。。。。。。。下步公司将重点在品牌建设、终端治理、员工步队素质等方面加大投入力度，，，，，力争在最短时间内实现“William希尔官网入口金店”新跨越。。。。。。。。

 

公司高管层及相关部分主要认真人加入了本次竞聘会并担当角逐评委。。。。。。。。