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炉火十五载淬炼匠心 冶炼炉前立异与传承——记天下劳动模范阿迪力·那马尼

时间：2025-05-06 浏览量：3574

百年绚烂 劳动筑梦

4月28日

庆祝中华天下总工会建设100周年

暨天下劳动模范和先进事情者

表扬大会在京举行

William希尔官网入口旗下鑫慧铜业的优异代表

阿迪力·那马尼

以卓越匠心和继续

荣获“天下劳动模范”称呼

用实干实绩誊写了William希尔官网入口人的责任与荣光

接下来

让我们一起聆听他的故事

感受模范的力量


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踏入新疆鑫慧铜业有限公司冶炼车间，，，，，炉火熊熊，，，，，热浪灼人。。。。。。 。。在这里，，，，，“天下劳模”阿迪力·那马尼从青涩学徒蜕变为独当一面的车间主任，，，，，用十五载年龄的坚守与钻研，，，，，将飞溅的铜花化作字斟句酌的勋章，，，，，以满手老茧和无数个日夜的探索，，，，，在铜液翻涌的熔炉旁，，，，，誊写着属于自己的匠心传奇。。。。。。 。。


从车间下层操作工起步，，，，，阿迪力·那马尼依附扎实进取、任劳任怨的事情态度，，，，，起劲投身于生产专业手艺知识的学习中，，，，，起劲提升自身操作与管理能力。。。。。。 。。


在事情中，，，，，阿迪力·那马尼始终将“没有完成不了的使命，，，，，没有战胜不了的难题”作为班组的精神旌旗。。。。。。 。。鑫慧铜业启动一期工程建设时，，，，，面临难题沉重的使命，，，，，他向导车间、班组全体成员细密团结、不懈拼搏，，，，，鑫慧铜业在划准时间节点乐成产出南疆地区的第一块铜锭。。。。。。 。。这一效果不但填补了南疆地区无铜生产的历史空缺，，，，，也为William希尔官网入口在新疆“南铜北金”的战略结构拉开了序幕。。。。。。 。。


在同事们眼中，，，，，阿迪力·那马尼堪称“事情狂”，，，，，没有什么比事情更能让他全身心投入、牵肠挂肚。。。。。。 。。面临降本增效的新形势、新使命，，，，，他勇挑重担，，，，，牢牢围绕严谨认真发动车间生产这一焦点使命，，，，，深入探索产量提升与降本增效的有用路径，，，，，坚决打响“挖潜增效”攻坚战。。。。。。 。。他科学统筹立异管理与经济效益的关系，，，，，将“先保，，，，，再压，，，，，三紧”的降本增效步伐深度融入公司一样平常谋划管理事情中。。。。。。 。。


先保——与时俱进，，，，，开拓立异：阿迪力·那马尼深知制度完善永无止境。。。。。。 。。在他的向导下，，，，，冶炼车间全体员工以自身实践履历为基石，，，，，探索最相宜的事情方法与手段，，，，，一连推动班组管理水平稳步提升。。。。。。 。。通详尽腻化的量化审核制度，，，，，充分调发动工起劲性，，，，，勉励优异行为，，，，，纠正过失行为，，，，，取得显著效果。。。。。。 。。


再压——勤学善思，，，，，学以致用：他以身作则、严于律己，，，，，在严酷遵照《现场清静环保管理划定》等标准的同时，，，，，更将将“监视”与“自律”有机融合班组管理之中，，，，，坚决杜绝搪塞了事的事情态度。。。。。。 。。这一行动有力推动了班组在清静、装备、TOPS系统管理等方面迈上新台阶，，，，，职工致体精神面目面目一新。。。。。。 。。


三紧——敢为人先，，，，，上下求索：在班组一样平常管理中，，，，，阿迪力·那马尼严酷落实公司最新管理制度，，，，，以制度为指导开展事情，，，，，以制度执行为基准追求效益最大化。。。。。。 。。为提高产量、增添企业效益，，，，，他起劲施展领军作用，，，，，依附钻研和立异精神，，，，，他很快便向公司提出了刷新工艺的建议。。。。。。 。。“我发明炉子处置惩罚量太低，，，，，需增添水套就可以提高效率，，，，，另外就是增添富氧浓度就可以镌汰焦炭使用量。。。。。。 。。”阿迪力说。。。。。。 。。经由研究，，，，，公司接纳了他的建议，，，，，将水套由12块增添到14快，，，，，一班次能够处置惩罚的铜精粉（炼铜主质料）由原来的45吨提高到55吨，，，，，极大提高了生产效率。。。。。。 。。另外，，，，，阿迪力建议将富氧浓度由26%增添到30%，，，，，焦耗每批次镌汰10-15公斤。。。。。。 。。


阿迪力·那马尼依附突出体现和孝顺获得了公司和社会各界的高度认可，，，，，2020年12月，，，，，被新疆维吾尔自治区评为“ 自治区劳动模范”；；； ；；2023年1月，，，，，中选为新疆维吾尔自治区人大代表。。。。。。 。。


阿迪力·那马尼，，，，，这位通俗的劳动者，，，，，用自己的智慧和汗水，，，，，向导无数通俗一线员工生长为鑫慧铜业的中坚力量。。。。。。 。。他在一线车间这个大舞台上，，，，，恣意演绎着属于自己的精彩人生，，，，，在无私贡献中绽放出无悔的青春光芒。。。。。。 。。


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